一名员工因与老板发生矛盾，被老板气话“赶”出办公室。员工因此不去上班，老板则坚称只是让他暂时离开，并非解除劳动合同。结果大半个月过去，员工等来的是公司以旷工为由将其解雇的消息。员工不服，诉至法院，一审、二审看法不同，结果如何？事件回顾彭某于2012年4月1日进入上海某公司工作，双方签订的劳动合同期限从2016年9月1日至无固定期限，彭某担任综合管理部经理。2020年6月9日，公
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